雇用形態 | 正社員(期間の定め:無)試用期間 有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更有) |
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仕事内容 | 当社の技術的強みの一つである「スマート関連技術」を応用した製品のさらなる拡販を目指して設計者を募集します。電波技術を応用した製品においてグローバルトップシェアになるものを複数保有しています。 <入社後に任せる業務> ①TPMS統合スマートチューナーの回路設計、制御設計、試作品評価から始まり、その後は受信回路設計、システム制御設計、試作品評価、客先折衝、後工程との連携業務等 ②スマートキーシステム及びデジタルキーシステムに使用する電波を使用した製品(携帯機/UWB車載機/NFC送受信機)の回路設計、システム制御設計、試作品評価、客先折衝、後工程との連携業務等 <期待する役割> これまでのご自身の経験を活かしながら設計・評価などのノウハウを学んだあと、2~3年を目途にチームリーダーとして各種プロジェクトへ横断的に関わることになるポジションへの配置を検討。 |
応募資格 | 【必須】 ・電子製品開発・設計職の経験 ・開発プロセスを一通り近く経験された方 【歓迎】 ・高周波回路、電波、無線通信に関する設計・開発経験 ・チームリーダーとしての経験 ・DRBFM、FMEA、FTA、EMC評価などの経験 ・MBDなどを使ったソフト開発業務の経験 ・LT-SPICEなど回路シミュレーションを用いた設計経験 |
勤務地 | 本社 ■所在地 愛知県丹羽郡大口町豊田三丁目260番地 ■喫煙環境 屋内全面禁煙 |
勤務時間 | 【標準就業時間(試用期間中就業時間)】8:30~17:20 (試用期間中はフレックス勤務不可)■所定労働時間 08時間00分 休憩50分 |
給与 | ■想定年収(残業30H/月程度) 500万円~800万円 ■月給制247,700~ ※基本給247,700~/月を含む |
諸手当 | 残業 有 ■残業手当 有 残業時間に応じて別途支給 |
休日休暇 | 年間121日 (内訳) 土曜 日曜 その他(GW・夏期・年末年始(各9日程度)) ■有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 付与日数は入社月により変動いたします。 ■育休・産休あり(男性社員の取得実績あり) ■産休明け時短勤務制度あり(小学校3年修了まで) ■2022年に女性活躍推進法に基づく「えるぼし」最高位(3段階目)の認定を受けました。 ■半日年休取得可能 |
待遇・福利厚生 | 【社会保険】 ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険:加入有り 【福利厚生】 ・家族手当:扶養家族一人目19,500円、二人目以降5,000円/人を加算。 ・カフェテリアプラン制度:有り ・保養施設:会員制リゾートクラブ利用可能(研修施設:研修センター) ・通勤交通費:片道2km以上の場合支給あり。高速道路代についてはご自宅から勤務先までの直線距離で 25km以上ある場合は片道分、30km以上ある場合は往復分の補助有り(ご自身が支給対象になるかどうかは要確認)。 【家賃補助】応募時の住所が、勤務地から30km超の方で新しく住居を探す方のみ対象。 「家賃+共益費」の半額で、上限30,000円を3年間補助。 【有給休暇補足】 ・2022年度の平均取得実績20日/年(管理職未満の社員) ・半日有給取得可能 【ダイバーシティ推進】 ・育児休職制度:有り(男性社員の取得実績あり) ・短時間勤務制度:小学校3年までの子を持つ社員。(小学校3年修了まで)※勤続1年未満の者は対象外 ・2022年に子育てサポート企業として「プラチナくるみん」の認定を受けました。 |
選考フロー | ① エントリー ↓ ② 書類選考 ↓ ③ WEBテスト ↓ ④ 一次面接 ↓ ⑤ 最終面接 |
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搭乗者の安全を守る“セイフティ” の3領域で、
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連結社員数約20,000名を誇る東証プライム上場企業です。
東海理化が保有する技術は競争優位性が高く、
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スイッチやスマートキー、シーベルトなどを開発・生産する東海理化。
多数の「国内売上シェアTOPクラス」「世界売上シェアTOPクラス」の製品があり、自動車部品業界において確固たる地位を築いています。
台湾、フィリピン、インド、インドネシア、タイ、イギリス、中国、ブラジル、チェコ、ベルギーへと進出。
全世界で事業を展開するグローバルメーカーです。
活躍の舞台は世界に広がっています。
完全週休2 日制に加え、年末年始・GW・夏季は
10 日程度の長期休暇あり。
有給取得率も非常に高いです。
仕事だけでなく、プライベートも充実できます。