![募集要項](/img/recruit/jobs_main_pc.png)
雇用形態 | 正社員(期間の定め:無)試用期間 有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更有) |
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仕事内容 | iPhoneにも採用された新技術UWB測位を用いた新商品を多数提案しており、本格開発フェーズ移行による検討項目増加、新規アイテム提案に向けた増員です。 ・UWBを含む電波応用技術、製品の開発において、何を開発すべきかを自ら調査、検討し提案する。 ・必要な機能開発の目標、期間を自ら設定し遂行する。必要であれば目標修正を提案する。 ・次世代UWB測位技術の開発により高精度化を達成し、特許取得する。 |
応募資格 | 【必須】 ・高周波回路、電波、無線通信に関する基礎知識 ・電子製品開発・設計職として1年以上の経験 【使用ツール/言語】 ANSYS(電磁界シミュレーション) MATLAB、python(実験データ処理) C言語(組込みソフト) ※入社後に学習可能なので必須ではありません 【歓迎】 ・高周波回路、電波、無線通信に関する設計・開発経験 ・チームリーダーとしての経験 |
勤務地 | 本社 ■所在地 愛知県丹羽郡大口町豊田三丁目260番地 ■喫煙環境 屋内全面禁煙 |
勤務時間 | 【標準就業時間(試用期間中就業時間)】8:30~17:20 (試用期間中はフレックス勤務不可)■所定労働時間 08時間00分 休憩50分 |
給与 | ■想定年収(残業30H/月程度) 500万円~800万円 ■月給制247,700~ ※基本給247,700~/月を含む |
諸手当 | 残業 有 ■残業手当 有 残業時間に応じて別途支給 |
休日休暇 | 年間121日 (内訳) 土曜 日曜 その他(GW・夏期・年末年始(各9日程度)) ■有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 付与日数は入社月により変動いたします。 ■育休・産休あり(男性社員の取得実績あり) ■産休明け時短勤務制度あり(小学校3年修了まで) ■2022年に女性活躍推進法に基づく「えるぼし」最高位(3段階目)の認定を受けました。 ■半日年休取得可能 |
待遇・福利厚生 | 【社会保険】 ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険:加入有り 【福利厚生】 ・家族手当:扶養家族一人目19,500円、二人目以降5,000円/人を加算。 ・カフェテリアプラン制度:有り ・保養施設:会員制リゾートクラブ利用可能(研修施設:研修センター) ・通勤交通費:片道2km以上の場合支給あり。高速道路代についてはご自宅から勤務先までの直線距離で 25km以上ある場合は片道分、30km以上ある場合は往復分の補助有り(ご自身が支給対象になるかどうかは要確認)。 【家賃補助】応募時の住所が、勤務地から30km超の方で新しく住居を探す方のみ対象。 「家賃+共益費」の半額で、上限30,000円を3年間補助。 【有給休暇補足】 ・2022年度の平均取得実績20日/年(管理職未満の社員) ・半日有給取得可能 【ダイバーシティ推進】 ・育児休職制度:有り(男性社員の取得実績あり) ・短時間勤務制度:小学校3年までの子を持つ社員。(小学校3年修了まで)※勤続1年未満の者は対象外 ・2022年に子育てサポート企業として「プラチナくるみん」の認定を受けました。 |
選考フロー | ① エントリー ↓ ② 書類選考 ↓ ③ WEBテスト ↓ ④ 一次面接 ↓ ⑤ 最終面接 |
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台湾、フィリピン、インド、インドネシア、タイ、イギリス、中国、ブラジル、チェコ、ベルギーへと進出。
全世界で事業を展開するグローバルメーカーです。
活躍の舞台は世界に広がっています。
完全週休2 日制に加え、年末年始・GW・夏季は
10 日程度の長期休暇あり。
有給取得率も非常に高いです。
仕事だけでなく、プライベートも充実できます。