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募集要項

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募集要項

生体認証技術の開発(次世代の車両HMIデバイスのための個人特定生体認証技術の研究・開発)
愛知県丹羽郡大口町
雇用形態 正社員(試用期間/3ヶ月 ※試用期間中の勤務条件変更無)
仕事内容 ■次世代の車両HMIデバイスのための
個人特定生体認証技術の開発に関する業務に携わっていただきます。
運転中のドライバーの状態検知や、個人特定によるセキュリティ向上や
個人向けサービスへの応用製品開発、
次世代キーシステム、車両セキュリティシステムの開発を行います。

【実現したいこと】
今後の自動運転の発展に伴う車内のドライバーの検知・モーション検知、
個人特定サービスなど生体認証技術を伴った製品を開発していきたいと考えています。
たとえば、自動運転と手動運転の切り替え時のドライバーの状態検知、
キーからの生体情報取得による車両セキュリティ性の向上などから
自動車の先進安全に取り組んでいきます。

【先行開発部・開発部の役割】
当社開発部は、将来の競争力向上に向けた要素技術の研究・開発を行っています。
近年、車の自動運転化などから当社でも今まで以上に開発部の重要性が高まっています。
本年からは、よりボトムアップで開発を行うことができる体制構築をめざし、
メンバーの方から開発テーマを提案しやすい仕組みを作り始めています。
応募資格 ■生体認証および生体情報検知にかかわる技術・知見をお持ちの方
生体情報認識、ソフトウェア、ハードウェアいずれの経験者も歓迎します。
勤務地 本社/愛知県丹羽郡大口町豊田三丁目260番地
※名鉄「岩倉」駅から車で10分程度。車通勤OK!
勤務時間 8:30~17:20(休憩50分/フレックス制度有り)
給与 月給27万円~40万円程度(想定年収570万円~730万円) ※ご経験などを考慮します。
諸手当 残業・家族・役職・資格・通勤手当など
【家族手当】配偶者手当19,500円 子一人目、二人目、各5,000円
【家賃補助】応募時の住所が、勤務地から50km超の方で
新しく住居を探す方のみ対象。『家賃補助』あり。
※家賃補助は『家賃+共益費の半額』で、上限は30,000円を3年間補助。
【通勤交通費】片道2km以上の場合支給あり。
高速道路代についてはご自宅から勤務先までの直線距離で25km以上ある場合は片道分、
30km以上ある場合は往復分の補助有り(会社規定により支給)
休日休暇 完全週休2日制(土日、他会社カレンダーによる)
●夏期10日、年末年始10日、GW10日程度、他
●年間休日121日
●有給休暇 入社半年経過後10日~最高20日
待遇・福利厚生 ●昇給年1回(4月)
●賞与年2回(7月、12月)
●社会保険完備
【制度】
企業年金基金、確定拠出年金、財形貯蓄、
持株会、貸付金
【施設】
研修センター、社員クラブ、保養所、会員制リゾートクラブ、
ペンション、独身寮、健康推進センター
選考フロー ① エントリー
  ↓
② 書類選考
  ↓
③ WEBテスト
  ↓
④ 一次面接
  ↓
⑤ 最終面接
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東海理化電機製作所とは?

人とクルマの間に生まれる「感動をかたちに」。

人の意思をクルマに伝える“ヒューマン・インターフェイス”
盗難などを防ぐ“セキュリティ”、
搭乗者の安全を守る“セイフティ” の3領域で、
人とクルマの間に生まれる感動をカタチにします。

社員18,000 名以上の一部上場企業。

連結社員数18,000 名以上を誇る東証・名証一部上場企業です。
東海理化が保有する技術は競争優位性が高く、
景気の波に左右されず、安定して長く働くことができます。

多数のシェアTOPクラス製品を持つ
リーディングカンパニー。

スイッチやスマートキー、シーベルトなどを開発・生産する東海理化。
多数の「国内売上シェアTOPクラス」「世界売上シェアTOPクラス」の製品があり、自動車部品業界において確固たる地位を築いています。

世界16カ国44社に広がるネットワーク。

台湾、フィリピン、インド、インドネシア、タイ、イギリス、中国、ブラジル、チェコ、ベルギーへと進出。
全世界で事業を展開するグローバルメーカーです。
活躍の舞台は世界に広がっています。

完全週休2日&長期連休も豊富。

完全週休2 日制に加え、年末年始・GW・夏季は 10 日程度の長期休暇あり。
有給取得率も非常に高いです。
仕事だけでなく、プライベートも充実できます。

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